.png)
Formare pentru Viitorul Profesional
Proiectul „Formare pentru Viitorul Profesional” sprijină integrarea tinerilor din ITI Delta Dunării pe piața muncii prin consiliere, mediere și cursuri de formare profesională. Inițiativa dezvoltă competențe digitale și profesionale, contribuind la reducerea șomajului și la adaptarea forței de muncă la cerințele economiei moderne.
Solicitant
Partener 1
Partener 2
Obiectivul general al proiectului este creșterea gradului de integrare a tinerilor pe piața muncii din teritoriul ITI Delta Dunării printr-un set de măsuri integrate: formare profesională, servicii de informare și consiliere, medierea muncii și consolidarea colaborării instituționale. Proiectul contribuie direct la realizarea obiectivului specific ESO4.1 al Priorității P02 din PEO, sprijinind tinerii în accesul la oportunități de angajare și dezvoltare profesională.
Impactul așteptat include:
-
creșterea gradului de angajare în rândul tinerilor și reducerea șomajului juvenil;
-
dezvoltarea competențelor profesionale și digitale, inclusiv în economia verde și digitală;
-
consolidarea ecosistemului de sprijin pentru tineri, prin rețele de colaborare între instituții publice, mediul privat și ONG-uri.
Criterii de eligibilitate a grupului tinta
Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiunile FSE+, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii:
• persoanele din grupul țintă trebuie să aibă domiciliul/reședința în teritoriul ITI Delta Dunării
• au împlinit 16 ani;
• au vârsta sub 30 de ani;
• NU sunt angajate la Beneficiar/partener
Activitatile proiectului:
1. Managementul proiectului
-
Elaborarea şi implementarea procedurilor de management.
-
Planificarea, monitorizarea şi raportarea activităţilor.
-
Realizarea planului de achiziţii şi respectarea cerinţelor administrative.
2. Identificarea şi recrutarea grupului ţintă
-
Informarea şi conştientizarea a minimum 350 de tineri privind beneficiile proiectului.
-
Recrutarea şi înregistrarea a minimum 280 de tineri în grupul ţintă.
-
Monitorizarea parcursului lor professional.
3. Servicii specializate pentru stimularea ocupării
-
Informare şi consiliere profesională.
-
Evaluarea nivelului de competenţe.
-
Organizarea de sesiuni de mediere pe piaţa muncii.
4. Programe de formare profesională
-
Derularea cursurilor de formare pentru obţinerea unei calificari.
-
Domenii vizate: lucrător comercial, igienă, competenţe digitale.
5. Crearea de oportunităţi de angajare
-
Facilitarea angajării pentru participanţii din gmpul tinta.
-
îmbunătăţirea statutului pe piaţa muncii, inclusive desfasurarea de activitate independente in urma participarii la programele de formare.
6. Programe de formare şi calificări specifice - adaptate la mediul economic si social local
-
100 de tineri - formare în competenţe digitale de bază (certificat recunoscut naţional).
-
100 de tineri - instruire în domeniul igienei.
-
80 de tineri - calificare ca lucrători comerciali.
-
Oferirea de suport matelial si financiar pentru participarea la programele de fonnare.
7. Activităţi de informare şi publicitate
-
Diseminarea informaţiilor despre proiect in Teritoriul ITI Delta Dunarii
-
Distribuirea de materiale promoţionale
-
Promovare online şi campanii de informare.
